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崗位內(nèi)容：
1.制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 確保落實執(zhí)行，并完成經(jīng)營指標；
2.制定酒店各項規(guī)章制度、工作流程和操作流程，審批后執(zhí)行；
3. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；
4. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
5. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
6. 做好酒店團隊建設(shè)，建立職業(yè)化管理機制；
7、確定酒店培訓(xùn)體系，組織專業(yè)團隊培訓(xùn)，確定培訓(xùn)、考核、評估、晉升的機制；
8. 掌握最新營銷手段，拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度；
9. 做好與社會各界、政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作，做好與媒體的協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)建酒店品牌，提升知名度。
任職要求：
1. 具有5年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務(wù)談判能力。