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一、崗位職責(zé)?
1、品牌從 0-1 構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：具備完整的品牌從無到有搭建經(jīng)歷，包括品牌定位、核心價值提煉、品牌故事塑造及市場破圈策略制定等全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。能結(jié)合大健康行業(yè)特性打造差異化品牌形象，形成可感知的品牌競爭力。?
2、全渠道運(yùn)營精通能力：深度精通抖音、小紅書、視頻號等公域平臺運(yùn)營邏輯，能制定針對性的平臺運(yùn)營策略并落地。擅長私域流量搭建與精細(xì)化運(yùn)營，具備公域與私域協(xié)同運(yùn)營思維，能打通全渠道流量鏈路，形成 “引流 - 轉(zhuǎn)化 - 復(fù)購 - 傳播” 的閉環(huán)運(yùn)營體系。?
3、精準(zhǔn)流量投放與 ROI 把控能力：精通抖音信息流、小紅書等主流平臺投放規(guī)則與優(yōu)化技巧，能根據(jù)不同階段目標(biāo)制定投放策略。具備極強(qiáng)的成本控制與 ROI 意識，能快速響應(yīng)投放數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整投放策略，實(shí)現(xiàn) “花對錢、花好錢、快速起量” 的投放目標(biāo)。?
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代能力：具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，能搭建全渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，
擅長通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題與增長機(jī)會，快速迭代優(yōu)化品牌策略、內(nèi)容策略、投放策略及私域運(yùn)營策略，持續(xù)提升運(yùn)營效率。?
5、超強(qiáng)項(xiàng)目管理與執(zhí)行力：能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)拆解制定清晰的年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控能力，能推動跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同（如內(nèi)容、投流、電商、私域等團(tuán)隊(duì)），確保每個環(huán)節(jié)按時、按質(zhì)、按量交付。??
二、崗位要求?
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 年以上品牌運(yùn)營、全渠道營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少 1 次完整的品牌從 0-1 構(gòu)建成功案例；有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2、創(chuàng)業(yè)精神：主動擁抱變化，能以創(chuàng)業(yè)心態(tài)投入工作，積極探索品牌增長新路徑，不局限于傳統(tǒng)運(yùn)營模式。?
3、抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境，在高壓下保持清晰的思路與高效的執(zhí)行力，確保目標(biāo)達(dá)成。?
4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備極強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能有效對齊老板及各下屬團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，推動高效協(xié)作；同時具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能對接達(dá)人、供應(yīng)商等外部資源。?
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：擅長團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與激勵，能打造有凝聚力、高戰(zhàn)斗力的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。