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崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，有一定團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 通過(guò)各種渠道尋訪候選人或者指導(dǎo)尋訪員完成初步的尋訪工作； 3. 根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，面試、篩選候選人，有針對(duì)性的推薦候選人； 4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試流程，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5. 入職前、中、后的協(xié)調(diào)跟蹤服務(wù)，為候選人提供一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 6. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘新的業(yè)務(wù)信息，參與一定的業(yè)務(wù)拓展工作。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 半年以上人力資源、銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可)； 3. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 4. 善于通過(guò)各種渠道學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的自我提升要求。