崗位職責(zé):
1.環(huán)保(水處理)行業(yè)人力資源管理崗
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及崗位需求編制人員招聘計(jì)劃,完善招聘流程和招聘體系,建立動(dòng)態(tài)人才庫(kù)與梯隊(duì)機(jī)制
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4.制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施,開(kāi)展新員工培訓(xùn)、協(xié)助部門開(kāi)展在職員工培訓(xùn)等,建立培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋;
5.員工關(guān)系處理(包含入離職管理、人事調(diào)動(dòng)、優(yōu)化不合格員工、人事檔案維護(hù)等);
6.制定員工績(jī)效考核方案,完善激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)行月度考核及年度考核,實(shí)施績(jī)效輔導(dǎo)與面談,定期調(diào)研市場(chǎng)薪酬,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)績(jī)效薪酬聯(lián)動(dòng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限;
3.有環(huán)保水處理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)行業(yè)候選人資源者優(yōu)先;有績(jī)效管理案例優(yōu)先
4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.邏輯思維能力強(qiáng),善于解決問(wèn)題,善于溝通、離職面談
6. 熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊工作流程,掌握辦公軟件,了解勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用招聘軟件;