崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé),制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
2、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)管理工作,固定資產(chǎn)與日常辦公用品的審核、采購(gòu)、監(jiān)控管理;
4、負(fù)責(zé)部分銷售內(nèi)勤工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)管理的推廣及落實(shí);
6、協(xié)助組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng)的策劃與安排;
7、完成公司行政工作的統(tǒng)籌管理以及上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上同崗位職責(zé)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.有較強(qiáng)的的組織會(huì)務(wù)能力、有優(yōu)秀的溝通能力、說(shuō)服能力及表達(dá)技巧;
4.良好的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和資源整合力;
5.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及積極樂(lè)觀的性格;
6.思維敏捷,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
7.有生產(chǎn)企業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、五險(xiǎn)