一、基本條件
先生、40周歲左右（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），家庭狀況穩(wěn)定優(yōu)先。
二、任職條件
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、機械制造或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗：10年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中央企業(yè)或大型國有企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)經(jīng)驗，有跨領(lǐng)域或多元化業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與經(jīng)營：執(zhí)行董事會決議，制定并組織實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。需重點關(guān)注市場，領(lǐng)導(dǎo)公司的創(chuàng)新與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
2、全面運營管理：建立健全公司統(tǒng)一的運營管理體系、制度與流程，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人力資源等各職能模塊的高效協(xié)同與風(fēng)險管控。
3、團隊與組織建設(shè)：打造高效的核心管理團隊，塑造積極的組織文化，構(gòu)建符合公司發(fā)展需要的人才梯隊與激勵機制。
4、資源整合與關(guān)系維護：有效整合內(nèi)外部戰(zhàn)略資源，維護與政府機構(gòu)、監(jiān)管部門和戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系，提升公司品牌影響力與行業(yè)地位。
5、綜合決策：處理公司重大突發(fā)事件，主持 召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
6、合規(guī)與風(fēng)控意識：深刻理解國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)監(jiān)管要求及國有企業(yè)運作規(guī)范，具備強烈的合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險防范意識。
7、卓越運營能力：擁有強大的體系構(gòu)建、過程控制和精細(xì)化管理能力，擅長提升組織整體運營效率。
四、待遇
具體薪資面議，五險一金、免費通勤車、法休單休