【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、包括篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果等;
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)方案流程;
3.定期組織開展員工薪酬績效考核,包括方案搭建實(shí)施、建立考核檔案等;
4.協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施與跟蹤;
5.處理員工福利相關(guān)事宜,如社保公積金等;
6.及時(shí)關(guān)注各類企業(yè)補(bǔ)貼政策,獨(dú)立申報(bào)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼等;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有一定的法律意識,熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策,執(zhí)行力強(qiáng);
3.熟練使用word、Excel等辦公軟件;
4.會開車,具有駕駛經(jīng)驗(yàn),持有C1或C2駕照;
5.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼