1.行政事務(wù)管理:
負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及資產(chǎn)管理;
組織協(xié)調(diào)會議、活動,做好會議記錄及行政工作;
處理文件收發(fā)、檔案管理、印章使用登記等事務(wù);
協(xié)助制定和完善行政管理制度,推動流程優(yōu)化。
2.人力資源基礎(chǔ)工作:
協(xié)助完成招聘全流程(發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等)
負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂及檔案管理;
統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),核算月度考勤報表;
協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷工作;
解答員工關(guān)于人事政策的咨詢,維護(hù)員工關(guān)系。
3.其他工作:
對政府部門或第三方機(jī)構(gòu),完成社保公積金繳納、年審等事務(wù);
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報告撰寫及臨時性任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資管管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬;
3.技能:熟練使用office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4.知識:了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)。
5.溝通能力強(qiáng),具備服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能高效處理多線程事務(wù);
7.具備基礎(chǔ)文案寫作能力,能獨(dú)立完成通知、報表等文件;
8.有保密意識,能妥善處理敏感信息。