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【崗位職責(zé)】： 1. 組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹實(shí)施； 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)資源戰(zhàn)略，輔助制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)向決策層提供有力的戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平及人才體系建設(shè)； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)保障等各項(xiàng)人事管理工作； 4. 提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大管理問(wèn)題； 5. 完成企業(yè)智慧平臺(tái)及人才庫(kù)建設(shè)管理，根據(jù)企業(yè)行業(yè)性質(zhì)制定專(zhuān)門(mén)的方案并維護(hù)； 6. 組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造良性文化氛圍； 7. 負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公會(huì)議、各工作會(huì)議以及董事長(zhǎng)、總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì)議的召集和籌備工作，接待及外協(xié)工作； 8. 負(fù)責(zé)組織梳理工作流程，編制企業(yè)行政性資料、文件等，搭建適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的流程制度； 9. 組織編制企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出，監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、保存及發(fā)放、維護(hù)管理工作； 10. 完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 【任職資格】： 1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮，年齡35歲至40歲之間。 2、需具備三年以上在大型企業(yè)內(nèi)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，善于溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和紀(jì)律性。 4、應(yīng)具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，以及出色的文字功底。 5、思維縝密，堅(jiān)持原則，耐心細(xì)致，具備高度的保密意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。 6、有較充裕的時(shí)間投入日常工作中，能夠適應(yīng)臨時(shí)性的加班安排。 7、需積極配合上級(jí)完成交辦的其他任務(wù)，展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、上班時(shí)間朝九晚六，周末大小休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。 9、公司免費(fèi)提供午餐。