職位描述
人力資源管理師財務/審計/稅務人力資源服務
崗位職責：
1. 薪酬模塊
1）精準核算：能獨立完成月度薪資核算、發(fā)放、異常排查（如考勤扣款、績效浮動）
2）數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計薪酬成本、離職率與薪資相關性等，輸出報告
3）市場洞察：協(xié)助參與薪酬調(diào)研，對比行業(yè)水平，提出調(diào)整建議
2. 績效模塊
1）流程管理：組織績效考核周期（目標設定、評估、反饋），避免形式化
2）工具應用：根據(jù)公司需求適配績效工具（如銷售崗用KPI，研發(fā)崗用OKR）
3）矛盾處理：協(xié)調(diào)業(yè)務部門對績效結(jié)果的爭議，確保公平性
3. 合規(guī)與風控
1）確保薪酬績效制度符合勞動法（如加班費、年終獎發(fā)放規(guī)則）
2）保密意識強，能妥善管理敏感數(shù)據(jù)（薪資、員工績效排名）
4. 溝通協(xié)調(diào)
1）向員工解釋薪資結(jié)構(gòu)或績效結(jié)果（如“為什么我的獎金少了？”）
2）聯(lián)動HRBP、業(yè)務部門，推動績效結(jié)果應用（如晉升、培訓）
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，人力資源、財務管理、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先
1、經(jīng)驗要求：
1）1-3年薪酬/績效模塊實操經(jīng)驗（應屆生需有相關實習經(jīng)歷）
2）熟悉薪酬核算流程、績效管理工具（如KPI/OKR/BSC）
3、工具技能：
1）熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）、HR系統(tǒng)（如SAP、用友）
2）了解當?shù)厣绫９e金政策及個稅計算規(guī)則
4、加分項（非必需但優(yōu)先）
1）參與過薪酬體系改革或績效體系搭建項目
2）熟悉EHR系統(tǒng)薪酬模塊配置或Power BI可視化分析
3）持有人力資源管理師、薪酬績效相關證書
五險一金，雙休，市中心辦公，交通便利~
工作地點
天津和平區(qū)匯金中心1512
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建支國際貿(mào)易(天津)有限公司
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職位發(fā)布者
陳玉葉/招聘專員
今日活躍立即溝通
建支國際貿(mào)易(天津)有限公司關于公司工貿(mào)一體企業(yè)，公司始建于1982年。現(xiàn)占地面積約140萬平方米，資產(chǎn)總額25億元。擁有員工4500多名，其中高、中級工程技術人員300多名，年產(chǎn)能最高可達40萬噸。生產(chǎn)廠區(qū)分別位于內(nèi)蒙古赤峰市、唐山市玉田縣。建支國際貿(mào)易（天津）有限公司為集團外貿(mào)部位于天津，主要負責產(chǎn)品海外銷售。關于產(chǎn)品產(chǎn)品銷往國內(nèi)30多個省市自治區(qū)，并遠銷東南亞、歐洲、非洲、南美、大洋洲等100多個國家和地區(qū)。公司先后參與了10個國家標準、5個行業(yè)標準和10個團體標準的制（修）定工作。在制（修）定GB/T 3287、GB/T 9440、GB/T 25746、GB/T 36019等國家標準中起到了關鍵性的作用，國家高新技術企業(yè)。為什么選擇加入我們？ 1.工貿(mào)一體強大的生產(chǎn)能力、高品質(zhì)產(chǎn)品為銷售提供最有利支撐。2.外貿(mào)業(yè)務的靈活性鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，給員工提供廣闊平臺。3.人才培養(yǎng)和晉升制度我們堅信人才是企業(yè)的核心競爭力。即使你是個業(yè)務小白，只要你渴望挑戰(zhàn)自我，追求高薪，我們有完善的培訓計劃，助力成長。明確的晉升制度，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。4.年輕化團隊團隊主體是90后，充滿活力和創(chuàng)造力。期待更年輕的你加入，共同奮斗。5.部門支持部門架構(gòu)完善（人力部、財務部、品牌推廣部、單證部），為業(yè)務工作提供全方位的支持，確保業(yè)務開展的高效順暢。6.高薪酬待遇具備競爭力的薪酬體系，提倡多勞多得。7.現(xiàn)代化辦公環(huán)境5A級寫字樓，現(xiàn)代化設施齊全。我們相信：一個舒適的工作環(huán)境有助于提高工作效率和工作滿意度。8.優(yōu)越的地理位置中心商務區(qū)：交通便捷，商業(yè)圈密集，沿海河，窗外景色秀麗。我們的文化開放、溝通、分享、高效、聚焦。
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