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服裝開發(fā)業(yè)務員招聘要求 一、崗位職責 1. 負責與國外設計師進行深度溝通，通過郵件、視頻會議等方式，準確理解其服裝開發(fā)理念、設計需求及細節(jié)要求。 2. 依據(jù)國外設計師需求，結(jié)合服裝工藝與面料特性，提供專業(yè)建議，共同完成服裝款式、版型、工藝等開發(fā)方案的制定。 3. 跟進服裝開發(fā)全過程，協(xié)調(diào)設計、采購、生產(chǎn)等部門，確保開發(fā)項目按時、高質(zhì)量完成。 4. 收集整理國際服裝市場動態(tài)、流行趨勢、新工藝及新型面料信息，為公司服裝開發(fā)提供決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 專業(yè)知識：熟悉各類服裝工藝（如裁剪、縫制、印花、繡花等），深入了解棉、麻、絲、化纖等常見面料及新型功能性面料的特性、性能、適用場景與優(yōu)缺點，能從專業(yè)角度為設計方案提供工藝與面料選擇建議 。 2. 語言能力：英語水平達到CET - 6或相當水平，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力，可無障礙與國外設計師進行口語交流、郵件溝通，準確傳達信息，探討服裝開發(fā)細節(jié)，確保雙方理解一致。 3. 溝通與協(xié)調(diào)能力：善于溝通，能夠清晰、準確地表達觀點與想法，有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及外部設計師之間的關系，推動項目順利進行。 4. 學習與創(chuàng)新能力：對國際服裝市場變化敏感，具備快速學習新知識的能力，能不斷探索新的工藝與面料應用，為服裝開發(fā)注入創(chuàng)新元素。 5. 工作經(jīng)驗：有1 - 3年服裝開發(fā)、外貿(mào)業(yè)務或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉服裝開發(fā)流程及外貿(mào)業(yè)務操作流程。 6. 其他：工作認真負責，具備良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。