崗位職責:
1、配合公司校招目標,制定計劃并組織實施;
2、組織開展校園招聘工作,校園宣講會,維護并建立良好的校企合作關(guān)系;
3、制定年度培訓計劃,定期組織實施培訓及相關(guān)考核工作開展,做好培訓課程設(shè)計及外聯(lián)溝通,并對培訓效果跟蹤反饋;
4、新員工入職培訓的組織和實施;
5、處理員工勞動關(guān)系,規(guī)避用工風險;
6、各類會議紀要撰寫,及政府對接材料的撰寫。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上機械相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、熟識國家相關(guān)法律法規(guī),招聘流程,人才甄選;
4、性格開朗,溝通能力強;
5、抗壓能力強,能處理復雜的人際關(guān)系。