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一、崗位核心職責
1. 制定門店汽車銷售策略與目標，分解銷售任務至團隊成員，確保月度、季度、年度銷售指標達成；
2. 搭建并管理銷售團隊，負責人員招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與銷售業(yè)績；
3. 維護客戶關系，處理高端客戶及重大客戶投訴，提升客戶滿意度與復購率、轉介紹率；
4. 分析汽車市場動態(tài)、競品情況及客戶需求，調整銷售策略，優(yōu)化銷售流程；
5. 協(xié)調門店各部門（售后、財務、庫存管理等）工作，保障銷售業(yè)務順暢開展；
6. 管控銷售成本，制定銷售預算，確保銷售利潤目標實現(xiàn)；
7. 落實廠家銷售政策，完成廠家下達的各項銷售任務及品牌推廣要求；
8. 撰寫銷售報表，定期向門店負責人匯報銷售數(shù)據(jù)、團隊情況及市場動態(tài)。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，3年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2. 熟悉汽車行業(yè)市場規(guī)律、產品知識及銷售流程，掌握廠家銷售政策及行業(yè)規(guī)范；
3. 具備較強的銷售管理能力、團隊領導能力及市場分析能力，擅長目標拆解與落地；
4. 擁有良好的溝通協(xié)調能力、客戶服務意識及抗壓能力，能應對復雜市場環(huán)境；
5. 持有駕駛證，熟練駕駛，無不良職業(yè)記錄。
三、崗位權限
1. 銷售團隊人員調配、考核及獎懲建議權；
2. 銷售策略制定與調整執(zhí)行權；
3. 銷售預算內費用使用審批權；
4. 重大客戶合作及銷售方案審核權。