工作職責
1.招聘:根據(jù)生產(chǎn)計劃及編制,組織實施人員招聘,完成全流程招聘工作;
2.員工關系管理:辦理入、轉、掉、離等手續(xù),定期與員工溝通,組織文化活動等;
3.薪酬與績效:負責考勤與薪資核算,協(xié)助實施績效考核;
4.培訓與開發(fā):協(xié)助本部開展員工培訓。
任職要求
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、管理類、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;
3.責任心強,吃苦耐勞,適應性強,能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4.能夠深入業(yè)務,理解業(yè)務部門的痛點,主動提供人力資源解決方案。
薪資福利:
1.入職即購買五險一金、高達30萬的商業(yè)補充險;
2.帶薪年假;
3.年度體檢、節(jié)日福利;
4.免費提供住宿;
6.員工食堂;
7.年終獎金;