職位描述:
崗位概述
本崗位需主導(dǎo)財務(wù)共享中心的核算標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),確保集團會計準(zhǔn)則執(zhí)行的一致性、準(zhǔn)確性。負責(zé)優(yōu)化總賬流程、推動系統(tǒng)化改造,并賦能團隊提升專業(yè)能力,保障財務(wù)報表的合規(guī)性與決策支持價值。
核心職責(zé)
1. 核算標(biāo)準(zhǔn)化與會計準(zhǔn)則落地
制度設(shè)計:主導(dǎo)制定和修訂集團統(tǒng)一的會計政策、核算細則、總賬報表操作規(guī)范及內(nèi)部控制流程,形成標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊。
準(zhǔn)則解讀:跟蹤最新會計準(zhǔn)則(如中國企業(yè)會計準(zhǔn)則、IFRS等),組織內(nèi)部培訓(xùn)與宣貫,確保核算處理符合法規(guī)與集團管理需求。
質(zhì)量監(jiān)控:通過賬務(wù)質(zhì)量檢查、科目體系規(guī)范化管理,確保全集團賬務(wù)處理口徑一致,降低合規(guī)風(fēng)險。
2. 報表編制與財務(wù)報告管理
合并報表統(tǒng)籌:審核單體報表、合并報表及附注,確保報表數(shù)字真實、完整,并按要求及時披露。
結(jié)賬管理:協(xié)調(diào)月結(jié)、年結(jié)工作,關(guān)賬前執(zhí)行檢查清單機制,監(jiān)督稅費計提、匯算清繳等關(guān)鍵節(jié)點。
專題分析:結(jié)合報表數(shù)據(jù)開展資金狀況、項目價值等專項分析,為管理層提供決策支持。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化與流程重構(gòu)
信息化項目推動:作為財務(wù)代表參與SAP、電子檔案、合并報表系統(tǒng)等項目,提出核算標(biāo)準(zhǔn)化需求,推動系統(tǒng)自動化(如智能審單、規(guī)則預(yù)設(shè))。
流程精簡:識別總賬流程中的瓶頸(如人工審核負荷高、決策鏈條長),設(shè)計扁平化授權(quán)機制與自動化解決方案。
4. 團隊賦能與審計協(xié)同
人才培養(yǎng):組織總賬團隊開展會計準(zhǔn)則培訓(xùn)、底稿編制與復(fù)核技巧提升,構(gòu)建專家型團隊。
審計對接:統(tǒng)籌內(nèi)外部審計工作,溝通重要審計事項、調(diào)整分錄,確保審計報告準(zhǔn)確披露。
職位要求:
1. 必備條件
學(xué)歷與資質(zhì):財會、審計類本科及以上學(xué)歷;持有CPA或中級會計師及以上證書(CPA優(yōu)先)。
經(jīng)驗背景:5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中3年以上專注于總賬核算、報表編制或會計準(zhǔn)則解讀;有大型集團合并報表或會計師事務(wù)所審計項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力:精通企業(yè)會計準(zhǔn)則及國內(nèi)稅務(wù)法規(guī),能獨立設(shè)計核算制度、優(yōu)化科目體系。
2. 加分項
共享中心經(jīng)驗:參與過財務(wù)共享中心核算標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、系統(tǒng)上線或流程優(yōu)化項目。
系統(tǒng)技能:熟練操作SAP/ERP、合并報表系統(tǒng),具備財務(wù)數(shù)據(jù)平臺運維或改進經(jīng)驗。
項目管理:曾主導(dǎo)核算類流程重構(gòu)項目,能通過數(shù)據(jù)建模、規(guī)則配置提升效率。
3. 核心能力
標(biāo)準(zhǔn)化思維:善于從復(fù)雜業(yè)務(wù)中提煉核算規(guī)則,推動政策統(tǒng)一、科目統(tǒng)一、流程統(tǒng)一。
系統(tǒng)性解決問題:能通過風(fēng)險評估、控制活動設(shè)計(如預(yù)設(shè)入賬規(guī)則、稽核機制)防范賬務(wù)錯誤。
協(xié)同推動力:擅長跨部門溝通(如業(yè)務(wù)財務(wù)、IT、外部機構(gòu)),促進信息共享與政策落地。
職業(yè)發(fā)展
縱向晉升:可向財務(wù)共享中心經(jīng)理、集團準(zhǔn)則專家、財務(wù)內(nèi)控專家發(fā)展;
橫向拓展:參與集團財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、海外核算體系搭建等戰(zhàn)略項目。