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更新于 8月4日
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生產(chǎn)需求專員-品牌啟航者計劃(A125121)

1.2-1.8萬·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 扁平化管理

職位描述

海外供應鏈電商供應鏈日化電子商務快速消費品日化產(chǎn)品制造
品牌啟航者計劃是水羊?qū)ｍ椚瞬排囵B(yǎng)項目，面向1-4年左右經(jīng)驗的管培生，實施為期2年的“系統(tǒng)培訓+輪崗”培養(yǎng)方案。通過定制化的融入與培養(yǎng)，在水羊平臺1-2年內(nèi)快速成長為管理層，成為水羊邁向全球十大美妝企業(yè)的中堅力量！
1.需求預測：能夠建立所負責品牌的需求預測模型，給業(yè)務提供需求預測調(diào)整建議，組織相關部門進行需求評審，協(xié)助業(yè)務提升預測準確率；
2.供應保障：定期組織與海外供應商的交付溝通會議，確保交付優(yōu)先級，滿足銷售需求供應。
3.訂單管理：對訂單準交、提貨、物流各環(huán)節(jié)的執(zhí)行結(jié)果有效把控。
4.庫存控制：掌握銷售進度，跟進銷售進度調(diào)整銷售偏差，運用多方法推動業(yè)務消耗呆滯庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)。
5.數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)分析：定期產(chǎn)出對所負責品牌重點渠道重點活動銷售達成進行分析報告以及預測準確率低的產(chǎn)品分析并查找原因進行記錄。
6.對賬：定期與海外供貨商溝通關閉無效訂單以及確認提貨明細及金額并反饋給到相關部門；
7.進銷存管理：每月核查各倉進銷存數(shù)據(jù)，分析并確認差異原因，發(fā)起盤盈盤虧流程及系統(tǒng)單據(jù)處理；
8.上級交辦的其他事項。
職位要求：
1、經(jīng)驗/技能要求：
①有1-4年供應鏈/生產(chǎn)計劃相關工作經(jīng)驗，英語專業(yè)八級，有海外留學背景優(yōu)先；
②溝通邏輯清晰，能夠推動協(xié)調(diào)海外供應商交付等相關工作；
③能夠熟練操作日常辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析處理能力；
2、個性標簽：語言屬性：英語商務洽談，有日語能力優(yōu)先
【關于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ，數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè)，水羊通過多元肌膚科技，為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌，2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際，還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務，包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊，除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。
在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妝企業(yè)！
文化活動：多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等；
能力成長：輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓（7大培訓項目、112門課程、98位內(nèi)訓師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑；
激勵體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等；
環(huán)境配套：運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
面試流程：HR初試-專業(yè)復試-線上測評-綜合終試

工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園品牌樓

職位發(fā)布者

龍盛/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團股份有限公司公司標簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務驅(qū)動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”，現(xiàn)有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年，公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際，開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP，現(xiàn)已合作超過50個國際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE等。此外，還與強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度戰(zhàn)略合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務，代理了科赴旗下城野醫(yī)生，李施德林，露得清，大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來，水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā)，逐步成為中國美妝行業(yè)領頭羊。2021年3月8日，水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布，正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略；2023年9月，確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位，在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下，致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位，在“研發(fā)賦能品牌，數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下，水羊已參與了13項國家與行業(yè)標準制定，有4000多項質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標準，申請了超過350項國家專利，已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術，并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀，水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信，對于一個企業(yè)，必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化，有共同的價值衡量標準和溝通標準，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業(yè)！
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