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更新于 3月13日

SQE工程師

1-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商績(jī)效管理:監(jiān)督各基地供應(yīng)商來料、過程及售后質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況,統(tǒng)計(jì)質(zhì)量績(jī)效排名,執(zhí)行質(zhì)量索賠跟蹤,并對(duì)難點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)提升。
2、來料保障與預(yù)警:統(tǒng)籌來料進(jìn)度與供應(yīng)保障,建立計(jì)劃共享與可視化管理機(jī)制,實(shí)施分級(jí)預(yù)警與差異化管理,驅(qū)動(dòng)供應(yīng)商績(jī)效持續(xù)改善。
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落地:負(fù)責(zé)客戶標(biāo)準(zhǔn)向供應(yīng)商的準(zhǔn)確傳遞與受控管理,從來料檢驗(yàn)到前置過程實(shí)施全流程管控;根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類確認(rèn)關(guān)鍵尺寸、檢驗(yàn)頻次及方式,通過飛行審核、過審等方式評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并分層管理。
4、異常閉環(huán)處理:推動(dòng)來料及過程異常的快速響應(yīng)與升級(jí)管理,建立異常斷點(diǎn)控制與績(jī)效掛鉤機(jī)制,確保問題閉環(huán)落地;統(tǒng)籌各焊接基地內(nèi)外部供應(yīng)商資源,實(shí)施前置策劃與風(fēng)險(xiǎn)物料(交付、產(chǎn)能、品質(zhì))全面監(jiān)督。
5、驗(yàn)證與標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料驗(yàn)證管理,確保標(biāo)準(zhǔn)輸出準(zhǔn)確,推動(dòng)檢驗(yàn)方法與過程穩(wěn)定性的固化與持續(xù)改進(jìn)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具備質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書;
2、熟悉三大體系,熟練運(yùn)用IATF 16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP和CP六大工具,指導(dǎo)供應(yīng)商解決質(zhì)量體系運(yùn)行過程中的問題;
4、有直接對(duì)應(yīng)過主機(jī)廠審查稽核工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成客戶稽核相應(yīng)準(zhǔn)備及推動(dòng)后續(xù)改善工作能力。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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