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更新于 3月4日

QMS系統(tǒng)工程師

8000-12000元
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維:負(fù)責(zé)QMS系統(tǒng)的需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施部署、上線(xiàn)運(yùn)維及持續(xù)優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
2、系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā):主導(dǎo)QMS與ERP、MES、SCM等內(nèi)外部系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā)與集成聯(lián)調(diào),保障質(zhì)量數(shù)據(jù)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的順暢流轉(zhuǎn)與一致性。
3、質(zhì)量流程數(shù)字化:基于IATF 16949等質(zhì)量管理體系要求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化IQC、IPQC、OQC、不合格品處理、8D整改、變更管理等質(zhì)量業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)流程線(xiàn)上化與標(biāo)準(zhǔn)化。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持:搭建QMS數(shù)據(jù)分析看板,監(jiān)控質(zhì)量追溯、不良率趨勢(shì)、整改閉環(huán)時(shí)效等關(guān)鍵指標(biāo);定期輸出質(zhì)量?jī)?yōu)化分析報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)與供應(yīng)鏈決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5、跨部門(mén)協(xié)同與賦能:與質(zhì)量、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、IT等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,推動(dòng)質(zhì)量數(shù)字化策略在業(yè)務(wù)場(chǎng)景落地;組織開(kāi)展QMS系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)人員的質(zhì)量管理數(shù)字化能力。
任職要求:
1、本科及以上,計(jì)算機(jī)、軟件工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上QMS系統(tǒng)實(shí)施或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)質(zhì)量流程,有完整項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3、精通Java/C#/.NET之一,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL優(yōu)化;
4、具備QMS與ERP/MES等系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、了解質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法。
6、熟悉IATF 16949體系,能獨(dú)立完成質(zhì)量業(yè)務(wù)流程到系統(tǒng)功能的轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)。
7、良好的溝通協(xié)調(diào)與文檔能力,能推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)

湖州長(zhǎng)興縣浙江豪斯特新能源汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

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公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠(chǎng)體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿(mǎn)5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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