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更新于 2月9日

人資總監(jiān)兼總經(jīng)理助理

3-6萬
  • 六安金安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
崗位:人資總監(jiān) 薪資30-60K
職位介紹
1.承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃,解碼并部署基地人力資源工作規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃。
2. 統(tǒng)籌搭建基地人力資源管理體系,保障各業(yè)務(wù)部門的人才供給與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
3.負(fù)責(zé)各基地人員編制、人員效率、人員完整度、勝任度以及員工滿意等目標(biāo)達(dá)成情況,提升人效。
4. 負(fù)責(zé)各類人才隊(duì)伍建設(shè)和能力提升工作,確保組織建設(shè)工作有效支撐基地業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。
5. 建立薪酬與績(jī)效激勵(lì)體系,能夠充分調(diào)動(dòng)各職級(jí)人員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性
6. 推動(dòng)企業(yè)文化落地,有效貫徹落實(shí)“以客戶為中心,以?shī)^斗者為本”,有效提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、30-40歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上外企大型制造業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車零部件行業(yè)或模具行業(yè)或英語可作為工作語言者佳
3、持有一級(jí)人力資源證書,有汽車零部件或模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有全局思維、寬廣的視野,人力資源戰(zhàn)略意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng)烈。
5、有外企制造業(yè)組織效率提升、人才發(fā)展成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者佳
6、較強(qiáng)的親和力、理解能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理等。
其他信息
行業(yè)要求:汽車零部件及配件,整車制造,新能源汽車,機(jī)械/制造,互聯(lián)網(wǎng)

工作地點(diǎn)

六安金安區(qū)安徽豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

郭茹倩/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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