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更新于 1月10日

總經理助理

2-4萬
  • 九江修水縣
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、作為總經理在戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理與核心決策中的得力副手,深度參與年度戰(zhàn)略規(guī)劃、季度業(yè)務復盤及月度經營會議的組織與跟進;
2、協助總經理進行行業(yè)研究、競爭對手分析及內部業(yè)務數據洞察、為重大決策提供數據支持和初步建議方案;
3、受總經理授權,牽頭或協調跨部門的戰(zhàn)略性項目、專項任務、跟進進度、識別風險并推動解決關鍵怕瓶頸;
4、監(jiān)控公司級關鍵績效指標的動態(tài)、及時預警并推動改善;
5、建立并維護高效的信息流系統(tǒng)、確保關鍵業(yè)務信息、市場動態(tài)及行業(yè)情報能精準、及時地觸達總經理;
任職資格
1、8年以上工作經驗,其中至少3年服務于汽車行業(yè)高管或作為業(yè)務負責人的經歷;
2、出色的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維,能快速理解復雜業(yè)務,具備優(yōu)秀的業(yè)務分析和財務解讀能力;
3、熟悉焊接技術、模具技術者優(yōu)先;
4、具備汽車零部件行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

工作地點

九江修水縣修水模具數字產業(yè)園

職位發(fā)布者

黃丹/高級招聘專員

昨日活躍
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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現從研發(fā)設計到生產制造的全流程數字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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