職位描述
AutoCAD工業(yè)自動化物聯(lián)網(wǎng)
1.深入調(diào)研和理解業(yè)務(wù)需求，制定符合公司戰(zhàn)略的數(shù)字化工廠整體規(guī)劃藍(lán)圖和實施路線圖。
2.主導(dǎo)或參與制定工廠的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)采集體系、網(wǎng)絡(luò)布局及信息化系統(tǒng)集成方案。
3.運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行工廠2D/3D布局規(guī)劃設(shè)計，通過仿真技術(shù)對生產(chǎn)節(jié)拍、產(chǎn)能、物料流、人員效率、瓶頸點(diǎn)等進(jìn)行模擬分析和優(yōu)化，驗證規(guī)劃方案的可行性。
4.規(guī)劃精益化的物料配送體系，確保物流高效、準(zhǔn)確，規(guī)劃集成自動化設(shè)備、機(jī)器人、傳感技術(shù)的智能化生產(chǎn)線。
5.定義產(chǎn)線的數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，規(guī)劃SCADA、MES等系統(tǒng)在產(chǎn)線的應(yīng)用場景，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的透明化和可視化，確保產(chǎn)線規(guī)劃符合精益生產(chǎn)原則，具備足夠的柔性和可擴(kuò)展性。
6.負(fù)責(zé)或參與數(shù)字化規(guī)劃項目的管理，制定項目計劃，控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
任職資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化、電氣自動化、計算機(jī)、物流工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上制造業(yè)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線規(guī)劃、物流規(guī)劃或數(shù)字化項目相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的數(shù)字化工廠規(guī)劃落地項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉主流工業(yè)自動化設(shè)備、傳感器、機(jī)器人及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。
4.具有系統(tǒng)性思維和邏輯分析能力，能夠從全局視角進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作和項目推動能力。
2.主導(dǎo)或參與制定工廠的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)采集體系、網(wǎng)絡(luò)布局及信息化系統(tǒng)集成方案。
3.運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行工廠2D/3D布局規(guī)劃設(shè)計，通過仿真技術(shù)對生產(chǎn)節(jié)拍、產(chǎn)能、物料流、人員效率、瓶頸點(diǎn)等進(jìn)行模擬分析和優(yōu)化，驗證規(guī)劃方案的可行性。
4.規(guī)劃精益化的物料配送體系，確保物流高效、準(zhǔn)確，規(guī)劃集成自動化設(shè)備、機(jī)器人、傳感技術(shù)的智能化生產(chǎn)線。
5.定義產(chǎn)線的數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，規(guī)劃SCADA、MES等系統(tǒng)在產(chǎn)線的應(yīng)用場景，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的透明化和可視化，確保產(chǎn)線規(guī)劃符合精益生產(chǎn)原則，具備足夠的柔性和可擴(kuò)展性。
6.負(fù)責(zé)或參與數(shù)字化規(guī)劃項目的管理，制定項目計劃，控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
任職資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化、電氣自動化、計算機(jī)、物流工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上制造業(yè)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線規(guī)劃、物流規(guī)劃或數(shù)字化項目相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的數(shù)字化工廠規(guī)劃落地項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉主流工業(yè)自動化設(shè)備、傳感器、機(jī)器人及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。
4.具有系統(tǒng)性思維和邏輯分析能力，能夠從全局視角進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作和項目推動能力。
工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司-東門
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
曹雨欣/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運(yùn)動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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