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更新于 11月30日

數(shù)字化整廠規(guī)劃工程師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)全面質(zhì)量管理TQMANSYSCADCATIA汽車質(zhì)量管理ISO13485工業(yè)自動(dòng)化物聯(lián)網(wǎng)
1.深入調(diào)研和理解業(yè)務(wù)需求,制定符合公司戰(zhàn)略的數(shù)字化工廠整體規(guī)劃藍(lán)圖和實(shí)施路線圖。
2.主導(dǎo)或參與制定工廠的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)采集體系、網(wǎng)絡(luò)布局及信息化系統(tǒng)集成方案。
3.運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行工廠2D/3D布局規(guī)劃設(shè)計(jì),通過(guò)仿真技術(shù)對(duì)生產(chǎn)節(jié)拍、產(chǎn)能、物料流、人員效率、瓶頸點(diǎn)等進(jìn)行模擬分析和優(yōu)化,驗(yàn)證規(guī)劃方案的可行性。
4.規(guī)劃精益化的物料配送體系,確保物流高效、準(zhǔn)確,規(guī)劃集成自動(dòng)化設(shè)備、機(jī)器人、傳感技術(shù)的智能化生產(chǎn)線。
5.定義產(chǎn)線的數(shù)據(jù)采集點(diǎn),規(guī)劃SCADA、MES等系統(tǒng)在產(chǎn)線的應(yīng)用場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的透明化和可視化,確保產(chǎn)線規(guī)劃符合精益生產(chǎn)原則,具備足夠的柔性和可擴(kuò)展性。
6.負(fù)責(zé)或參與數(shù)字化規(guī)劃項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、物流工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上制造業(yè)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線規(guī)劃、物流規(guī)劃或數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完整的數(shù)字化工廠規(guī)劃落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉主流工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、傳感器、機(jī)器人及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。
4.具有系統(tǒng)性思維和邏輯分析能力,能夠從全局視角進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目推動(dòng)能力。

工作地點(diǎn)

湖州長(zhǎng)興縣浙江豪斯特新能源汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

曹女士/HRBP

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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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