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更新于 11月18日
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舉報(bào)

關(guān)鍵崗-品質(zhì)工程師（電池包方向）

1-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師電池電池包新能源汽車
一、崗位目標(biāo)：?
聚焦汽車零部件（新能源電池優(yōu)先）產(chǎn)品全生命周期品質(zhì)管理，通過新項(xiàng)目 NPI 質(zhì)量導(dǎo)入、前期品質(zhì)策劃、過程風(fēng)險(xiǎn)管控及質(zhì)量問題解決，保障產(chǎn)品符合 ISO 體系標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性與客戶滿意度。?
二、核心工作職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)汽車零部件（新能源電池相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先）新項(xiàng)目 NPI 質(zhì)量導(dǎo)入工作，主導(dǎo)從項(xiàng)目開發(fā)到轉(zhuǎn)量產(chǎn)的全流程品質(zhì)管理，制定質(zhì)量管控計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及異常處理流程。?
2、開展新項(xiàng)目前期品質(zhì)策劃，運(yùn)用 QC 七大手法等工具進(jìn)行前置風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（如設(shè)計(jì)缺陷、工藝偏差、測(cè)量誤差等），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，避免質(zhì)量問題在量產(chǎn)階段爆發(fā)。?
3、熟悉各類測(cè)量工具（如卡尺、千分尺、三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x等）的操作與校準(zhǔn)，主導(dǎo)產(chǎn)品來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)，分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì)，推動(dòng)問題整改。?
4、負(fù)責(zé) ISO 質(zhì)量管理體系在項(xiàng)目中的落地執(zhí)行，確保項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)過程符合體系要求，參與內(nèi)部質(zhì)量審核、客戶審核及供應(yīng)商審核，跟進(jìn)審核問題的整改閉環(huán)。?
5、運(yùn)用 CAD、UG 等軟件解讀產(chǎn)品圖紙與工藝文件，明確質(zhì)量控制點(diǎn)，協(xié)同研發(fā)、工藝、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，制定糾正預(yù)防措施（CAPA）并跟蹤驗(yàn)證。?
6、具備項(xiàng)目推動(dòng)力與項(xiàng)目管理能力，牽頭跨部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)（如降低不良率、提升一次通過率），跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。?
7、建立項(xiàng)目質(zhì)量檔案，記錄質(zhì)量數(shù)據(jù)、異常處理過程及改進(jìn)成果，定期輸出質(zhì)量報(bào)告，向管理層及客戶同步項(xiàng)目質(zhì)量狀況。?
8、協(xié)同供應(yīng)商質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)供應(yīng)商提供的零部件進(jìn)行質(zhì)量管控，參與供應(yīng)商評(píng)估與考核，推動(dòng)供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量。?

三、任職資格要求：?
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理工程、機(jī)械工程、材料工程、汽車工程或相關(guān)專業(yè)。
2、具備 3-5 年汽車零部件行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有 新能源電池行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉汽車零部件或電池產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量要求。?
3、熟悉卡尺、千分尺、三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x等各類測(cè)量工具的使用，能熟練運(yùn)用 QC 七大手法進(jìn)行質(zhì)量分析，掌握 CAD、UG 等軟件解讀圖紙與工藝文件的技能。?
4、擁有新項(xiàng)目 NPI 質(zhì)量導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，參與過從項(xiàng)目開發(fā)到轉(zhuǎn)量產(chǎn)的全流程品質(zhì)管理，了解新產(chǎn)品導(dǎo)入的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。?
5、具備高效的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力，能有效聯(lián)動(dòng)研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、供應(yīng)商等跨部門 / 跨主體資源，推動(dòng)質(zhì)量問題解決與項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)。?
6、精通 ISO 質(zhì)量管理體系（如 ISO9001、IATF16949），能將體系要求融入項(xiàng)目品質(zhì)管理全流程，同時(shí)具備運(yùn)用 QC 七大手法、SPC、MSA 等質(zhì)量工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與問題解決的能力。?
7、擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)力與項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立牽頭質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，設(shè)定清晰的項(xiàng)目目標(biāo)與計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、解決阻礙，確保項(xiàng)目按預(yù)期達(dá)成質(zhì)量改進(jìn)效果。?
8、具備良好的文檔編寫能力，能獨(dú)立制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量計(jì)劃、審核報(bào)告、CAPA 報(bào)告等文件，確保質(zhì)量工作的標(biāo)準(zhǔn)化與可追溯性。?
9、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)新項(xiàng)目開發(fā)周期緊張或質(zhì)量問題突發(fā)時(shí)的工作節(jié)奏。?
10、持有 IATF16949 內(nèi)審員證書、六西格瑪綠帶 / 黑帶證書或相關(guān)質(zhì)量體系認(rèn)證證書者優(yōu)先。?
了解汽車行業(yè)客戶特殊要求（如 IATF16949 客戶特定要求、VDA 標(biāo)準(zhǔn)等）者優(yōu)先。?

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

謝先生/HRBP主管

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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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