職位描述
焊接作業(yè)點焊弧焊汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責：
1、工藝體系建設?：負責焊裝整體工藝體系的建立與完善，包括工藝標準制定、技術文件編制及實施?；
2、項目對接與規(guī)劃?：參與新產(chǎn)品導入、生產(chǎn)線規(guī)劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)品與工藝的可行性分析，并組織試裝驗證?； ?
3、質量與問題解決?：協(xié)調(diào)解決焊裝工藝質量問題（如白車身尺寸、焊接強度等），推動降本增效專項改善?； ?
4、技術開發(fā)與培訓?：參與新技術/設備交流，負責工藝能力開發(fā)及現(xiàn)場人員標準作業(yè)培訓?；
5、工裝與設備管理?：負責工裝夾具調(diào)試、驗收及問題整改，確保零件精度匹配優(yōu)化?。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上整車廠焊裝工藝經(jīng)驗?；
2、熟悉點焊、凸焊、弧焊等工藝，能分析焊接缺陷并優(yōu)化參數(shù)?；
3、精通焊接設備（如機器人）調(diào)試，熟悉電極材料及結構?；
4、掌握CAD/UG等設計軟件，具備工藝規(guī)劃及SE分析能力?；
5?、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能獨立完成工藝評審及現(xiàn)場問題解決?；
?6、有主機廠或白車身零部件經(jīng)驗、焊接前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、工藝體系建設?：負責焊裝整體工藝體系的建立與完善，包括工藝標準制定、技術文件編制及實施?；
2、項目對接與規(guī)劃?：參與新產(chǎn)品導入、生產(chǎn)線規(guī)劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)品與工藝的可行性分析，并組織試裝驗證?； ?
3、質量與問題解決?：協(xié)調(diào)解決焊裝工藝質量問題（如白車身尺寸、焊接強度等），推動降本增效專項改善?； ?
4、技術開發(fā)與培訓?：參與新技術/設備交流，負責工藝能力開發(fā)及現(xiàn)場人員標準作業(yè)培訓?；
5、工裝與設備管理?：負責工裝夾具調(diào)試、驗收及問題整改，確保零件精度匹配優(yōu)化?。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上整車廠焊裝工藝經(jīng)驗?；
2、熟悉點焊、凸焊、弧焊等工藝，能分析焊接缺陷并優(yōu)化參數(shù)?；
3、精通焊接設備（如機器人）調(diào)試，熟悉電極材料及結構?；
4、掌握CAD/UG等設計軟件，具備工藝規(guī)劃及SE分析能力?；
5?、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能獨立完成工藝評審及現(xiàn)場問題解決?；
?6、有主機廠或白車身零部件經(jīng)驗、焊接前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
武進區(qū)豪斯特新能源汽車零部件有限公司常州分公司
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鐘駿平/HR
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江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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