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更新于 7月15日

戰(zhàn)略規(guī)劃

1.3-2.2萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熟悉華為BLM戰(zhàn)略管理模行熟悉戰(zhàn)略執(zhí)行GSA工具便用
工作職責(zé):
1、為實現(xiàn)集團中長期可持續(xù)發(fā)展提出未來一個時期全局性、長遠性和方向性的發(fā)展規(guī)劃。
2、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施建立健全必要的制度、流程、計劃和方案,確保戰(zhàn)略規(guī)劃分解落實。
3、負責(zé)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定,行業(yè)發(fā)展與競爭對手研究與跟蹤對標分析。
4、牽頭組織集團年度經(jīng)營計劃,并組織分解戰(zhàn)略目標,制定組織績效。
5、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境,立足公司戰(zhàn)略定位,制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,每年滾動修訂。 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略,審核制定各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略,進行業(yè)務(wù)模式的設(shè)計。
6、戰(zhàn)略落地:能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,進行整體的戰(zhàn)略統(tǒng)籌和戰(zhàn)略對標,細化戰(zhàn)略實施方案,輔導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊輸出整體規(guī)劃和組織績效方案。
任職資格:
1、30-38歲,本科以上學(xué)歷,以客戶為中心,以奮斗者為本的價值管理理念。
2、有主導(dǎo)過戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行。熟悉SwOt、Pest等戰(zhàn)略分析工具。
3、熟悉華為BLM戰(zhàn)略管理模行,熟悉戰(zhàn)略執(zhí)行GSA工具便用,能有效分析戰(zhàn)略管理數(shù)據(jù)。
4、溝通表達優(yōu)秀,善于分析總結(jié),戰(zhàn)略執(zhí)行力強。

工作地點

九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

鄒慧雯/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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