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更新于 今天

項(xiàng)目管理工程師

1.5-2萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車nvh項(xiàng)目新能源汽車項(xiàng)目PMP系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師工業(yè)自動(dòng)化新能源汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目管理流程,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立團(tuán)隊(duì)文化氛圍和學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系; 3、一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目的跨職能、跨地域管理,進(jìn)行問(wèn)題溝通、任務(wù)分配、時(shí)間管理、交付質(zhì)量把控等工作,確保相關(guān)問(wèn)題得到快速有效解決; 4、發(fā)現(xiàn)和分析團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目中的共性問(wèn)題,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和提前管理; 5、積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和方法論,提高業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)方的項(xiàng)目管理能力; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建,推動(dòng)項(xiàng)目分級(jí)管理,會(huì)議管理,評(píng)優(yōu)等;
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、2年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的 B 端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳; 3、具備良好的業(yè)務(wù)理解力和規(guī)劃能力,可以支持多業(yè)務(wù)的管理; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,積極主動(dòng),能夠通過(guò)多種方式影響團(tuán)隊(duì); 5、具有PMP優(yōu)先、能接受出差; 6、行業(yè)要求:離散制造行業(yè);

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

剛剛活躍
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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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