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一、崗位職責 1、根據公司的戰(zhàn)略和經營目標，制定公司月度、季度和年度的運營工作計劃和目標； 2、根據公司發(fā)展，優(yōu)化完善有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程，并搭建標準化、可視化、數字化管理和工作體系； 3、建立集團運營數據的管控體系，編制集團周、月、季、半年、年度經營分析報表；根據過程與結果管理監(jiān)控，及時發(fā)現業(yè)務問題與痛點進行偏差和預警分析； 4、搭建公司的人才梯隊管理體系和供應鏈管理體系，做好各項工作規(guī)劃和相關資源配置； 5、行業(yè)新政策動態(tài)關注，快速響應落地執(zhí)行。 二、任職要求 1、32-40歲，本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、5年以上大型企業(yè)運營管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，新能源行業(yè)優(yōu)先； 3、具有全面的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、供應鏈管理、法律知識，對現代企業(yè)人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗； 4、能獨立規(guī)劃企業(yè)運營工作，具備良好的組織、溝通、協調、統籌指揮能力；具備較強的觀察能力、應變能力、分析能力、交際能力、精通激勵、批評、贊揚藝術； 5、品德高尚，道德素養(yǎng)良好，富有責任感，文字表達能力強、計劃、控制能力強。