職位描述
餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（如市場(chǎng)擴(kuò)張、產(chǎn)能提升等），分解年度經(jīng)營目標(biāo)至各部門，并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度；
2、參與公司重大經(jīng)營決策（如新項(xiàng)目立項(xiàng)、戰(zhàn)略合作、資源分配等），提供業(yè)務(wù)端的專業(yè)建議。
3、市場(chǎng)調(diào)研與機(jī)會(huì)挖掘?：分析區(qū)域內(nèi)團(tuán)膳市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（如政策導(dǎo)向、客戶需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況），挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)（如新建企業(yè)園區(qū)、學(xué)校擴(kuò)建、醫(yī)院搬遷等），制定針對(duì)性開發(fā)策略。
4、主導(dǎo)新客戶開發(fā)：參與大型企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)的食堂投標(biāo)（如方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)測(cè)算），推動(dòng)合同簽訂；
5、定期拜訪重點(diǎn)客戶（如企業(yè)HR、學(xué)校后勤負(fù)責(zé)人），收集服務(wù)反饋（如餐品質(zhì)量），協(xié)調(diào)解決投訴問題；
6、主導(dǎo)供應(yīng)商篩選（資質(zhì)審核+價(jià)格談判），建立應(yīng)急備用名單，推動(dòng)采購降本（集中采購/招標(biāo)）等
7、定期維護(hù)政府等外部關(guān)系。 任職要求：
1、年齡：40周歲以內(nèi)
2、學(xué)歷要求：大專及以上
3、工作年限：具備10年以上團(tuán)膳/餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、工作經(jīng)歷要求：5年以上知名團(tuán)餐企業(yè)同崗位服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
5、職業(yè)資格及職稱：食品安全總監(jiān)優(yōu)先、熟練駕駛
工作地點(diǎn)
咸陽秦都區(qū)西咸人才大廈(西咸新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園起步區(qū))
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱智領(lǐng)），堅(jiān)持智造價(jià)值，領(lǐng)航未來，誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢(shì)資源，立足本土，堅(jiān)持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國最有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅(jiān)持“職場(chǎng)領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；我們“專注人才服務(wù),專業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢(shì)，勇于探索與實(shí)踐；遵循國際HR運(yùn)營原則，開發(fā)本土資源，高標(biāo)準(zhǔn)，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場(chǎng)”是拓展自身，超越行業(yè)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專注源于專業(yè)，我們將立足追求勞動(dòng)力的資源價(jià)值的提升，海納八方人才，為國內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進(jìn)取，做強(qiáng)、做大、智造中國，領(lǐng)航未來！
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