崗位職責：
1、負責/小藍銷售/精密運動平臺產(chǎn)品的銷售及推廣
2、開發(fā)新客戶和新渠道，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升公司在區(qū)域內(nèi)的市場份額
3、完成公司下達的銷售目標，掌握銷售進度
4、管理銷售團隊的日常工作，對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)能技能培訓(xùn)
5、分銷商或渠道商的開發(fā)/管理
負責華東/華南市場的信息收集及分析
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，機械工程及自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、為人踏實講信用，能吃苦耐勞，擅長與人打交道
3、能夠承受一定工作壓力，勇于挑戰(zhàn)自我，具備良好的團隊管理能力
有自動化配件渠道銷售經(jīng)驗、直線傳動類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限，年齡35歲以內(nèi)
福利待遇
1、薪資:
(1)提供同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，有年終獎;公司每月15日準時發(fā)放薪資;
(2)每年根據(jù)個人業(yè)績調(diào)整薪資。
2、福利體系:
(1)基礎(chǔ)福利:入職當月即購買五險一金;
(2)文化活動:每年不定期舉行集體活動，不定期部門團建活動、茶話會;
(3)生活保障:公司免費提供住宿，外宿有外宿補助375元/月;公司配有微波爐，冰箱方便自帶餐;
(4)禮品禮金:生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)日福利;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法有薪假;
(6)發(fā)展空間:提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔。
3、培訓(xùn)機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。企業(yè)管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。
4、工作時間:***工作制
時段 周一至周五 周六(小周末)
上午:8:30-11:45 9:00-11:45
下午:夏令時4月1日-9月30日13:30-17:50
冬令時10月1日-次年3月31日 13:30-17:30