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一、任職要求
1.28-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
2.有5年及以上金融同業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)以及2年以上管理經(jīng)驗(yàn)（10人+團(tuán)隊(duì))，過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平優(yōu)異者優(yōu)先;
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)管理能力;
4.豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過(guò)大型客戶(hù)活動(dòng).
(過(guò)往從事金融行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;!!!)
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)員的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等;區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù)提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶(hù)滿(mǎn)意的售后服務(wù)等;
2.負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專(zhuān)員完成客戶(hù)信息搜集、問(wèn)題解決等;
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專(zhuān)員管理:
4.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷(xiāo)售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)面銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建和管理工作，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
三、福利待遇
1.入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;
2.發(fā)放管理層專(zhuān)屬主管管理津貼
3.固定底薪加收入含職級(jí)津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶(hù)服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成;、預(yù)期收入18-30k+
(整體收入包含個(gè)人銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎(jiǎng);)
4.周末雙休節(jié)假日正常放假、享受過(guò)節(jié)、生日福利等；
上班時(shí)間：星期一到星期五8:30~下午5:30，中午休息兩個(gè)小時(shí)，享有各種過(guò)節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定);
四、職業(yè)規(guī)劃：
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己專(zhuān)業(yè)的金融團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)；
5、中國(guó)平安金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 如您符合我們的要求，我們將會(huì)給您提供一個(gè)綻放精彩人生的大舞臺(tái)！