1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃完成相應(yīng)崗位的招聘需求;對(duì)接高校校招事宜;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程,有較強(qiáng)的溝通與談判技巧;
3、精通招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、候選人評(píng)估、offer談判;
4、組織開展員工各項(xiàng)考核,匯總分析考核結(jié)果;
5、入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理;員工檔案的完善和管理;
6、部分行政工作輔助。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擁有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極主動(dòng),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,責(zé)任心強(qiáng);
4、負(fù)能量爆棚的請(qǐng)勿擾!!