職位描述
企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜供電公司電力電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
主要客戶群體是國家電網(wǎng)，現(xiàn)招聘省區(qū)總監(jiān)，開發(fā)維護(hù)國家電網(wǎng)吉林省電力公司的客情，管理銷售團(tuán)隊，完成公司銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1、制定銷售戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)制定并組織實施整個公司的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H的銷售業(yè)績。
2、團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)：建立、補充和發(fā)展銷售隊伍，幫助團(tuán)隊成員提升銷售能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3、日常管理和指導(dǎo)：監(jiān)督直系下屬對團(tuán)隊的管理，并進(jìn)行日常的指導(dǎo)和幫助。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)和模式：確定銷售目標(biāo)和模式，以及活動預(yù)算和獎懲制度。
5、培訓(xùn)計劃制定：制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)材料，以提升營銷團(tuán)隊的整體素質(zhì)。
6、客戶管理體系：建立和完善客戶管理體系。
7、績效考核：配合綜合管理部門對營銷中心人員進(jìn)行績效考核和改善工作。
8、開拓市場和客戶關(guān)系：開拓新市場和維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系。
9、合同談判和簽訂：參與重大合同的談判和簽訂，以及投標(biāo)事宜的組織。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有國家電網(wǎng)、電廠的銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、年齡30~42歲。
福利待遇：
1、 工作時間：早上9:00-12:00 下午1：30-5:00；
2、 享受周末雙休、國家法定節(jié)假日休、帶薪年假、春節(jié)假等國家規(guī)定的假期；
3、 薪酬待遇：基本工資+工齡工資（每滿一年加200元）+ 提成 +獎金+話費補助+餐費補助+車補+高溫補助+供暖補助；
4、試用期三個月。繳納五險一金。
5、獎勵體系：完善的績效體制。季度獎勵、半年獎勵、年終獎勵。免費帶薪國內(nèi)外旅 游機會；
職位福利：五險一金、提成+獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
職位亮點：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、春節(jié)假
崗位職責(zé)：
1、制定銷售戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)制定并組織實施整個公司的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H的銷售業(yè)績。
2、團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)：建立、補充和發(fā)展銷售隊伍，幫助團(tuán)隊成員提升銷售能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3、日常管理和指導(dǎo)：監(jiān)督直系下屬對團(tuán)隊的管理，并進(jìn)行日常的指導(dǎo)和幫助。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)和模式：確定銷售目標(biāo)和模式，以及活動預(yù)算和獎懲制度。
5、培訓(xùn)計劃制定：制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)材料，以提升營銷團(tuán)隊的整體素質(zhì)。
6、客戶管理體系：建立和完善客戶管理體系。
7、績效考核：配合綜合管理部門對營銷中心人員進(jìn)行績效考核和改善工作。
8、開拓市場和客戶關(guān)系：開拓新市場和維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系。
9、合同談判和簽訂：參與重大合同的談判和簽訂，以及投標(biāo)事宜的組織。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有國家電網(wǎng)、電廠的銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、年齡30~42歲。
福利待遇：
1、 工作時間：早上9:00-12:00 下午1：30-5:00；
2、 享受周末雙休、國家法定節(jié)假日休、帶薪年假、春節(jié)假等國家規(guī)定的假期；
3、 薪酬待遇：基本工資+工齡工資（每滿一年加200元）+ 提成 +獎金+話費補助+餐費補助+車補+高溫補助+供暖補助；
4、試用期三個月。繳納五險一金。
5、獎勵體系：完善的績效體制。季度獎勵、半年獎勵、年終獎勵。免費帶薪國內(nèi)外旅 游機會；
職位福利：五險一金、提成+獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
職位亮點：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、春節(jié)假
工作地點
長春南關(guān)區(qū)國家電網(wǎng)(亞泰大街)
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濟(jì)南銳泰電氣有限公司一、公司簡介濟(jì)南銳泰電氣有限公司成立于2014年，注冊資金5000萬，位于濟(jì)南CBD華潤置地廣場，公司在全國及省內(nèi)重點區(qū)域設(shè)立多家辦事處和分支機構(gòu)。公司為濟(jì)南市高新技術(shù)企業(yè)，電力總承包二級資質(zhì)，承裝試四級資質(zhì)，具有專利50余項，注冊商標(biāo)20余項，體系認(rèn)證10余項；公司于2024年成立產(chǎn)品研究院，重磅推出電力應(yīng)急照明通訊車、補銷機器人、輸電桿塔柔性防墜落裝置等全國頂尖技術(shù)水平的革命性產(chǎn)品。公司陸續(xù)與多所高校及科研機構(gòu)建立研究生實踐基地，確保人才的持續(xù)涌入。公司致力于能源行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，銳意進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，努力成為全球領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)聚合服務(wù)商。二、福利待遇階梯式底薪（能者多得）、績效獎金、五險一金、 2份商業(yè)險、各種補助（餐補、話補、交補。提供住宿、高溫補貼、供暖補貼）、工齡工資、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、部分帶薪病假、每年1000元體檢、節(jié)日福利等三、職業(yè)晉升通道 1、縱向發(fā)展 1-1管理序列-M： M1副經(jīng)理/經(jīng)理——M2副主任或主任——M3副總監(jiān)或總監(jiān)——M4副總——M5總經(jīng)理 1-2專業(yè)序列-P： P1助理工程師——P2初級工程師——P3中級工程師——P4副高級工程師——P5高級工程師 P1助理——P2初級專員——P3中級專員——P4副高級專員——P5高級專員 2、橫向發(fā)展員工除了在本崗位序列內(nèi)按照崗位層級的要求晉升外，對不同的序列之間，考慮到員工的不同發(fā)展意愿，公司也提供跨序列拓展的平臺和機會。四、銳泰的堅持銳泰11年深耕能源行業(yè)，已建成覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)體系；現(xiàn)通過技術(shù)創(chuàng)新，不斷深化智能領(lǐng)域，夯實競爭護(hù)城河；不斷與知名高校建立研究生實踐基地，確保人才的持續(xù)涌入；用心最好每一件小事，讓客戶感受到銳泰人的專業(yè)和溫暖，致力于成為“全球領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)聚合服務(wù)商”。
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