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一、職責描述 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，制定年度人力資源發(fā)展計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、負責優(yōu)化和完善招聘體系，完善招聘渠道，建立高效的人才引進機制； 3、負責優(yōu)化和完善人力培養(yǎng)體系，搭建并完善人才培養(yǎng)、儲備和梯隊建設； 4、根據(jù)市場薪酬及國家政策，完善公司薪酬激勵制度，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，構(gòu)建競爭性薪酬激勵體系； 5、負責優(yōu)化和完善公司績效管理體系，跟蹤和優(yōu)化績效執(zhí)行，提升整體績效水平； 6、負責建設、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，建立良好的雇主品牌； 7、負責建立和完善內(nèi)部溝通渠道，營造良性的企業(yè)文化氛圍

二、任職要求 1、985、211 統(tǒng)招本科及以上學歷，電力、自動化、人力資源、心理學或企業(yè)管理等專業(yè)； 2、年齡：35 歲-40 歲左右； 3、在中大型企業(yè)擔任HRD五年以上，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人才引進、薪酬設計、績效管理、人才梯隊建設、企業(yè)文化建設、等具有豐富的成功經(jīng)驗及案例，； 4、講信用、有高尚的職業(yè)道德、綜合協(xié)調(diào)能力強、具備職業(yè)經(jīng)理人的能力和領導力；忠誠企業(yè)、忠誠老板、服從領導、廉潔自律。

福利待遇： 1、 工作時間：早上9:00-12:00 下午1：30-5:00； 2、 周末單休； 3、 薪酬待遇：高底薪，公司提供住宿，有食堂；

4、試用期三個月。繳納五險（暫時沒有公積金）。 單休，公司提供住宿，有食堂 聯(lián)系人：朱女士A156 B156--C54088