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崗位職責：
1、結(jié)合公司發(fā)展方向及行業(yè)要求，負責公司服務標準體系的建立，持續(xù)提升現(xiàn)場服務品質(zhì)。
2、組織實施對各項目的定期、不定期品質(zhì)巡檢、督導、跟蹤整改。
3、負責公司級客訴與重大服務事件跟進處理，督導項目級客訴問題處理及服務改進。
4、定期收集、統(tǒng)計、分析各類品質(zhì)數(shù)據(jù)，提出解決方案，為管理層決策提供決策依據(jù)。
5、定期對各項目進行品質(zhì)標準化流程、物業(yè)法律法規(guī)及其他相關的專業(yè)知識技能培訓，提升團隊的綜合素質(zhì)能力和服務水平。
任職要求：
1、年齡45歲以內(nèi)，專科及以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)管理相關工作經(jīng)驗，具備從0到1搭建或全面優(yōu)化品質(zhì)管理體系的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的書面和口頭表達能力，能撰寫專業(yè)制度文件和分析報告，并能進行有效的培訓宣講。
4、具備較強的執(zhí)行力和解決問題能力。具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，
5、熟練使用word/excel/PPT等辦公軟件。
6、執(zhí)行力強、結(jié)果導向、正向積極、有責任心。