職位描述
績效考核通用設(shè)備制造
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點
新鄉(xiāng)長垣市河南新科起重機股份有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/人事部長
剛剛活躍立即溝通
河南新科起重機股份有限公司河南新科起重機股份有限公司（簡稱“新科起重”）成立于2008年，廠區(qū)占地面積約15萬平方米，是一家集物料搬運裝備的研發(fā)設(shè)計、制造、銷售、安裝、服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)。公司榮獲“國家專精特新重點‘小巨人’企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”、“河南省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”、“河南省瞪羚企業(yè)”、“河南省綠色工廠”、“河南省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)標桿企業(yè)”、“河南省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“河南省服務(wù)型制造示范企業(yè)”、“河南省質(zhì)量標桿企業(yè)”、“河南省智能車間”等多項榮譽。
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