4K項(xiàng)目：以打造一批優(yōu)秀管理干部為使命，從管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)與管理文化四個(gè)方面給予站長(zhǎng)4把做好業(yè)務(wù)的鑰匙，通過4個(gè)階段，即新人訓(xùn)+輪崗實(shí)踐+管理培訓(xùn)+站長(zhǎng)帶教，歷時(shí)4-6個(gè)月的學(xué)習(xí)與考核述職，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人才輸送及正式任命提拔。
要求：3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；25-36歲