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在總經(jīng)理帶領下組織完成公司部門團隊建設，整合各渠道資源搭建并完善公司供應鏈管理體系，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障。

【崗位職責】

1.組織制定城市旗艦店銷售目標，編制工作計劃和預算，并組織實施。
2.負責建立和健全門店工作管理制度、流程及標準，做好人員錄用、培訓、日常監(jiān)督指導和管理工作。
3.根據(jù)公司銷售政策和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)市場情況，提出市場推廣和服務方案，組織市場開發(fā)工作，完成門店銷售目標、服務目標、品牌目標。
4.做好本地區(qū)市場調(diào)研分析工作，為公司個性化運營和差異化運營提供數(shù)據(jù)基礎。
5.按照會員客戶管理制度做好終端顧客管理工作，包括接待、講解、洽談、服務、供貨、售后及客戶檔案建設管理工作，與客戶保持良好關(guān)系。
6.做好旗艦店客戶訂單管理，并根據(jù)訂單情況對貨品庫存進行有效管理。
7.配合運營公司做好下級加盟商賦能工作。
8.負責處理旗艦店突發(fā)重大情況及外部關(guān)系。
【任職資格】
1. 3年以上餐飲公司或高級會所管理經(jīng)驗
2. 市場營銷類、公共關(guān)系類等專業(yè)，優(yōu)秀的談判能力和市場分析能力，為人處世大方得體，能夠獨立組織大型交流飯局或會議，有餐飲公司或高級會所管理經(jīng)驗。