職位描述
物流產(chǎn)品貨代行業(yè)物流運輸倉儲行業(yè)貨運/物流/倉儲貿(mào)易/進出口
核心工作：
作為IT產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，您將發(fā)揮關(guān)鍵作用，將我們的物流專長與尖端技術(shù)解決方案相結(jié)合。依托百年行業(yè)積淀與現(xiàn)代化4PL能力，您將通過優(yōu)化工作流程、提升系統(tǒng)效率、賦能全球網(wǎng)絡(luò)團隊，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。您的工作將直接助力我們通過創(chuàng)新物流解決方案，實現(xiàn)中國與國際市場的無縫對接這一使命。
該職位需要兼具運營敏銳度（貨運代理、海運/空運物流）與技術(shù)敏捷性（ERP系統(tǒng)、流程
自動化）的獨特能力。您將與跨部門團隊協(xié)作——從上海倉庫運營到海外供應(yīng)商合作伙
伴——將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可擴展的數(shù)字化工具。勝任該職位不僅需要深刻理解物流
關(guān)鍵績效指標(biāo)（如貨物準(zhǔn)確率、清關(guān)時效），還需具備領(lǐng)導(dǎo)敏捷開發(fā)周期的能力，并通過
直觀的培訓(xùn)和文檔資料推動用戶接受度。
主要職責(zé)
1. 需求收集與流程優(yōu)化
與跨職能業(yè)務(wù)團隊協(xié)作，收集、分析并優(yōu)化系統(tǒng)/流程需求，確保與運營目標(biāo)保持一致。
o識別現(xiàn)有工作流程中的低效環(huán)節(jié)，并通過技術(shù)解決方案推動流程優(yōu)化。
2. 端到端用戶支持
o為內(nèi)部利益相關(guān)方（運營、銷售）和外部合作伙伴（供應(yīng)商、客戶）設(shè)計并實施培訓(xùn)計劃，以最大限度提升系統(tǒng)采用率。
o編制全面的文檔，包括業(yè)務(wù)需求文檔（BRDs）、功能規(guī)范和用戶培訓(xùn)手冊。
3. 技術(shù)支持與解決方案設(shè)計
o為業(yè)務(wù)部門上報的系統(tǒng)相關(guān)問題提供二級支持，協(xié)調(diào)IT團隊解決問題。
使用原型設(shè)計工具（例如）創(chuàng)建交互式原型使用Figma、Balsamiq等工具進行可視化設(shè)計，驗證需求。
4. 項目執(zhí)行與創(chuàng)新
o監(jiān)測并報告開發(fā)進度，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)功能的及時交付。
o對運營痛點進行根本原因分析，并提出數(shù)據(jù)解決方案向利益相關(guān)方提交了驅(qū)動型增強計劃。
? 親身體驗4PL業(yè)務(wù)：采購訂單、預(yù)訂、倉庫管理。
崗位要求：
①物流行業(yè)背景（海運貨代為主 其他運輸）
②8-10年相關(guān)工作經(jīng)驗
③物流運輸全流程過程管理經(jīng)驗
/ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及貨運代理軟件/第四方物流解決方案系統(tǒng)
④英文水平（書面+口語），溝通能力要非常強
對內(nèi)部IT的溝通
對客戶的需求溝通
需要有跟國外的客戶打交道的經(jīng)驗（歐洲的客戶，英語國家打交道）
作為IT產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，您將發(fā)揮關(guān)鍵作用，將我們的物流專長與尖端技術(shù)解決方案相結(jié)合。依托百年行業(yè)積淀與現(xiàn)代化4PL能力，您將通過優(yōu)化工作流程、提升系統(tǒng)效率、賦能全球網(wǎng)絡(luò)團隊，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。您的工作將直接助力我們通過創(chuàng)新物流解決方案，實現(xiàn)中國與國際市場的無縫對接這一使命。
該職位需要兼具運營敏銳度（貨運代理、海運/空運物流）與技術(shù)敏捷性（ERP系統(tǒng)、流程
自動化）的獨特能力。您將與跨部門團隊協(xié)作——從上海倉庫運營到海外供應(yīng)商合作伙
伴——將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可擴展的數(shù)字化工具。勝任該職位不僅需要深刻理解物流
關(guān)鍵績效指標(biāo)（如貨物準(zhǔn)確率、清關(guān)時效），還需具備領(lǐng)導(dǎo)敏捷開發(fā)周期的能力，并通過
直觀的培訓(xùn)和文檔資料推動用戶接受度。
主要職責(zé)
1. 需求收集與流程優(yōu)化
與跨職能業(yè)務(wù)團隊協(xié)作，收集、分析并優(yōu)化系統(tǒng)/流程需求，確保與運營目標(biāo)保持一致。
o識別現(xiàn)有工作流程中的低效環(huán)節(jié)，并通過技術(shù)解決方案推動流程優(yōu)化。
2. 端到端用戶支持
o為內(nèi)部利益相關(guān)方（運營、銷售）和外部合作伙伴（供應(yīng)商、客戶）設(shè)計并實施培訓(xùn)計劃，以最大限度提升系統(tǒng)采用率。
o編制全面的文檔，包括業(yè)務(wù)需求文檔（BRDs）、功能規(guī)范和用戶培訓(xùn)手冊。
3. 技術(shù)支持與解決方案設(shè)計
o為業(yè)務(wù)部門上報的系統(tǒng)相關(guān)問題提供二級支持，協(xié)調(diào)IT團隊解決問題。
使用原型設(shè)計工具（例如）創(chuàng)建交互式原型使用Figma、Balsamiq等工具進行可視化設(shè)計，驗證需求。
4. 項目執(zhí)行與創(chuàng)新
o監(jiān)測并報告開發(fā)進度，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)功能的及時交付。
o對運營痛點進行根本原因分析，并提出數(shù)據(jù)解決方案向利益相關(guān)方提交了驅(qū)動型增強計劃。
? 親身體驗4PL業(yè)務(wù)：采購訂單、預(yù)訂、倉庫管理。
崗位要求：
①物流行業(yè)背景（海運貨代為主 其他運輸）
②8-10年相關(guān)工作經(jīng)驗
③物流運輸全流程過程管理經(jīng)驗
/ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及貨運代理軟件/第四方物流解決方案系統(tǒng)
④英文水平（書面+口語），溝通能力要非常強
對內(nèi)部IT的溝通
對客戶的需求溝通
需要有跟國外的客戶打交道的經(jīng)驗（歐洲的客戶，英語國家打交道）
工作地點
平?jīng)鍪?崆峒區(qū)-崆峒東路9號1
入職公司信息
- 入職公司: 中智國際人才資源服務(wù)有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)海淀大街1
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/項目經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京百川聚才人力資源顧問有限公司銳仕方達成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，在全球包括舊金山、香港特別行政區(qū)、倫敦、東京等地設(shè)有73個分公司，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構(gòu)，目前員工數(shù)量超過1800人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構(gòu)。公司自主研發(fā)了全球領(lǐng)先的IT信息系統(tǒng)，儲備了超過600萬的高端人才資源庫，和全球超過2萬家知名企業(yè)建立了合作，在業(yè)內(nèi)有著極高的聲譽和影響力。 2016年公司走上全球化道路，2017年公司內(nèi)部按照每股凈資產(chǎn)價格發(fā)行“虛擬受限股”，組織升級為人力資本集團，開始依托自有龐大的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源，在金融、地產(chǎn)、投資、高科技、教育、健康等領(lǐng)域布局。 2017年銳仕方達成功轉(zhuǎn)型為集團，同年成立RPO子品牌百川聚才，目前團隊規(guī)模近100人，分別在北京、上海、廣州和深圳設(shè)立分支機構(gòu)。 RPO執(zhí)行團隊成員均為3年以上豐富項目運作經(jīng)驗組成，公司以精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化招聘項目管理流程為客戶提供定制化解決方案的招聘服務(wù)。
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