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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作：包括員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)、績效考核管理、員工關(guān)系管理等工作；組織策劃團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感；
2.負(fù)責(zé)制定人力相關(guān)規(guī)章制度：完善制度體系；
3.協(xié)助公司日常綜合行政事務(wù)管理；
4.負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營費(fèi)預(yù)算中的人資部分內(nèi)容；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有一定管理經(jīng)驗，有良好的語言表達(dá)能力和文筆功底，熟悉企業(yè)管理相關(guān)制度；
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力，能快速處理、應(yīng)對各類突發(fā)事件，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
4.具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作；