崗位職責：
1、重點對接新項目籌備團隊，通過訪談、流程梳理等方式，挖掘新項目落地所需的培訓需求（如新流程、新標準、新技能等）；同時對接運營、資源等部門，收集內(nèi)部常規(guī)業(yè)務培訓需求；
2、圍繞新項目落地需求，開發(fā)定制化籌備培訓課程（含課件、操作手冊、案例題庫等，覆蓋崗前、上線前等關鍵階段）；同時結合內(nèi)部業(yè)務迭代，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務培訓課程，保障兩類課程適配對應培訓目標；
3、制定培訓計劃，優(yōu)先保障新項目各階段培訓落地，同步組織內(nèi)部業(yè)務培訓，統(tǒng)籌場地、講師等資源；
4、建立差異化評估機制，跟蹤新項目培訓效果，評估內(nèi)部業(yè)務培訓質量，輸出評估報告；
5、搭建維護內(nèi)部講師團隊，統(tǒng)籌兩類培訓資源，協(xié)同對接內(nèi)外部資源補充需求。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、物流管理、工商管理、教育學等相關專業(yè)；
2、1-2年物流行業(yè)培訓、人力資源或運營支持相關工作經(jīng)驗，具備獨立完成培訓需求調研、課程開發(fā)及實施的能力；有新項目培訓輔助、籌備相關經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物流行業(yè)新項目落地流程者優(yōu)先；
3、熟練使用Office辦公軟件（重點掌握PPT課件制作、Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計）；具備良好的課程開發(fā)、文案撰寫及培訓組織能力；
4、具備強烈的服務意識與責任意識；具備良好的溝通表達、邏輯思維及現(xiàn)場應變能力；抗壓性強，能高效推進培訓全流程工作。