崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)需求及員工能力差距,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工入職培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、安全規(guī)范培訓(xùn)等)。
設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程及教材(如設(shè)備維護(hù)流程、故障診斷案例、應(yīng)急預(yù)案等)。
2、組織并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)/線上培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作場(chǎng)景緊密結(jié)合。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,安排培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)地,保障培訓(xùn)順利執(zhí)行。
3、通過(guò)測(cè)試、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)成效,并形成報(bào)告反饋至管理層。
跟蹤員工培訓(xùn)后的工作表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
4、建立設(shè)備工程部知識(shí)庫(kù),整理操作手冊(cè)、技術(shù)文檔及案例經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)沉淀與共享。
推動(dòng)“師徒制”或經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)技術(shù)傳承。
5、與人力資源部合作,推動(dòng)培訓(xùn)體系與公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的銜接。
協(xié)助其他部門(mén)完成設(shè)備相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)需求。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或具備設(shè)備運(yùn)維、工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證或課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)流程,掌握成人學(xué)習(xí)理論及課程設(shè)計(jì)方法(如ADDIE模型)。
4、具備設(shè)備工程或制造業(yè)相關(guān)知識(shí),能理解設(shè)備原理及操作流程。
5、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,能根據(jù)受眾調(diào)整培訓(xùn)風(fēng)格(如理論講解/實(shí)操演示)。
6、熟練使用Office套件(PowerPoint、Excel)及培訓(xùn)管理工具(如LMS系統(tǒng))。
7、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受多任務(wù)壓力。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備培訓(xùn)的靈活安排。