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【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：制定供應(yīng)鏈倉(cāng)配一體事業(yè)部的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致；對(duì)事業(yè)部的重大業(yè)務(wù)決策、投資決策等提供專業(yè)建議，并參與最終決策過(guò)程，保障事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展。 2.運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)倉(cāng)配一體業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量；建立并完善倉(cāng)配業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）和質(zhì)量管理體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和分析，制定改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施 。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理倉(cāng)配一體事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，制定合理的績(jī)效考核制度和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力；組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。 4.成本控制與預(yù)算管理：制定并嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的年度預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行有效的控制和管理，提高事業(yè)部的盈利能力；定期進(jìn)行成本分析和預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常問(wèn)題并采取相應(yīng)的解決措施。 5.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通與合作；積極拓展新客戶和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)模的增長(zhǎng)；收集客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 6.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：關(guān)注行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引入先進(jìn)的管理系統(tǒng)，提升倉(cāng)配一體業(yè)務(wù)的信息化、智能化水平；提高運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 7.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)倉(cāng)配業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)急預(yù)案；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施進(jìn)行化解，保障事業(yè)部的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 【任職要求】 1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上物流或供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上倉(cāng)配業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型物流企業(yè)或知名電商企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.技能要求：熟練掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理、庫(kù)存管理等相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉物流行業(yè)的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等）對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織規(guī)劃和決策能力。 5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。