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一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及關(guān)聯(lián)公司會(huì)計(jì)核算工作 （1）全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算體系搭建，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理等工作； （2）制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)核算及所有賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)制度及流程，確保會(huì)計(jì)核算工作與成果的合規(guī)性與質(zhì)量； （3）審核會(huì)計(jì)憑證與賬務(wù)處理，按規(guī)定完成財(cái)務(wù)成果的報(bào)送； （4）組織并及時(shí)解決核算工作中的各類問題。 2.財(cái)務(wù)預(yù)算與參與工程項(xiàng)目成本管控 （1）組織編報(bào)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行及調(diào)整，分析偏差并提出改進(jìn)建議； （2）以集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任管理為導(dǎo)向，監(jiān)督成本費(fèi)用支出，提升經(jīng)營效益。 3.負(fù)責(zé)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析 （1）按制度規(guī)定，報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行相應(yīng)的分析工作，為管理層提供決策依據(jù)； （2）督導(dǎo)工程項(xiàng)目完成報(bào)表的編制與報(bào)送。 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理工作 （1）督導(dǎo)各工程項(xiàng)目遵從稅務(wù)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格日常過程稅務(wù)管理工作，嚴(yán)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； （2）有針對(duì)性（或以項(xiàng)目為主體）開展稅務(wù)規(guī)劃工作，確保合法合規(guī)并降低稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。 （3）跟蹤學(xué)習(xí)財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整公司稅務(wù)管控策略或方式。 5.團(tuán)隊(duì)管理 （1）領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（會(huì)計(jì)、出納等），制定工作考核目標(biāo)，實(shí)施責(zé)任目標(biāo)考核； （2）定期組織專業(yè)專題培訓(xùn)，提升專業(yè)能力提升。 6.其他 （1）對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)，接受審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)客觀、真實(shí)、完整、準(zhǔn)確； （2）協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 二、任職資格 1．學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA/CMA/中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2．工作經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：5年以上建筑業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗或總賬工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化企業(yè)、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 年齡35-50歲。 三、能力要求 1、精通財(cái)務(wù)軟件（如SAP、用友、金蝶）及Excel等工具； 2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及工程核算相關(guān)會(huì)計(jì)制度； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及跨部門協(xié)調(diào)能力； 4、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng)，具備較好的系統(tǒng)思維和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。