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一、崗位職責(zé)
1. 完成政府相關(guān)政策的對接，對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行報送及落實(shí)跟進(jìn)。
2. 重要客戶接待、會議組織落實(shí)。
3. 其他商務(wù)事宜的安排、組織。
二、崗位要求
1.性別及年齡要求：，40歲及以下。
2.學(xué)歷要求：本科及以上，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。
3.其他要求：
（1）工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取。
（2）具備獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能夠做好公司內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)，組織及落實(shí)。
（3）性格開朗、熱情、成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力及抗壓力好。
三、薪資福利
1.月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數(shù)×500元）
基礎(chǔ)崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負(fù)責(zé)）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負(fù)責(zé)）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國綜合負(fù)責(zé)崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經(jīng)營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2.補(bǔ)助
交通補(bǔ)助＋話費(fèi)補(bǔ)助＋誤餐補(bǔ)助（根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況確定）。
3.福利
社會保障：購買五險一金。
福利：年節(jié)福利＋旅游補(bǔ)助＋一日三餐（免費(fèi)）＋提供住宿（免費(fèi)）＋每年體檢。
4.津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費(fèi)。
加班：國家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計(jì)算。
5、年終獎金
參與年終獎金分配（基礎(chǔ)崗位萬元起）。
6.試用期
時間：試用期為3個月。
試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（8級）＝1500＋2500＋8×500＝8000元或根據(jù)個人情況面議。
轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（16級）＝1500＋2500＋16×500＝12000元或根據(jù)個人情況面議。
7.工作時間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說明
1.基礎(chǔ)：企業(yè)有29年的經(jīng)營基礎(chǔ)，在經(jīng)營理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場銷售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ)。
2.機(jī)會：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，正在快速增長。
3.經(jīng)營模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經(jīng)營模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場有機(jī)會、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個人晉升機(jī)會很多。
五、培訓(xùn)情況
新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。