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招聘模塊 1、簡歷篩選，溝通候選人，組織面試，對接獵頭 2、組織內(nèi)部培訓，新員工入職培訓，等 3、根據(jù)培訓內(nèi)容完成相關(guān)考核 勞動關(guān)系模塊 1、入離職辦理，花名冊管理，試用期轉(zhuǎn)正進行面談審批，人員異動辦理 2、 社?；鶖?shù)申報、繳納，公積金繳納，做費用。歸屬 對接外包公司協(xié)助提供各種材料，尋找合作企業(yè)，辦理退休手續(xù)。 3、 考勤管理，對加班、請假、審核各部門考勤 4、工傷處理 申請工傷認定等，報銷相關(guān)工傷票據(jù) 5、社保公積金業(yè)務(wù)辦理 任職要求： 學歷：本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：3-5年以上制造業(yè)或工廠人事管理經(jīng)驗，熟悉一線員工管理。