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任職條件：
1、大學本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、責任心強，有良好的溝通和表達能力、執(zhí)行能力強；
4、薪資待遇：5000-6000 元，五險一金，交通補貼（具體面議）
崗位職責：
1、建立、健全完善公司人事管理系統(tǒng)，合理規(guī)避用工風險；
2、制定、修改公司各項規(guī)章管理制度、薪酬方案等，組織員工培訓
學習貫徹執(zhí)行，并負責監(jiān)管和違紀行為的處理；
3、編制招聘計劃、定崗定編，修改完善各崗位職責說明書；對入職
員工進行面試、培訓、考核；
4、負責員工各項社會保險待遇的辦理，入離職、退休等手續(xù)的辦理；
5、負責考勤和薪資審核管理；
6、負責人事檔案資料的編制、管理工作；
7、與員工保持良好溝通，了解員工的思想動態(tài)，提出適合公司的激
勵和獎懲制度，激發(fā)員工的工作熱情和積極性；
8、完成公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導理交辦的其它任務。