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更新于 8月19日

策劃專員(教師培訓)

5000-8000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

教師培訓教育行業(yè)背景策劃能力強培訓/輔導服務
崗位內容:
1.熟悉教師培訓類相關政策與市場信息,判斷項目的可行性與操作性,熟悉各地關于政府采購教師培訓項目相關政策文件與操作流程,支撐項目售前工作。
2.根據(jù)教育發(fā)展與學校需求研發(fā)教師培訓類課程,擬定具有前瞻性與實用性的課程設計方案,并根據(jù)培訓目的調整,不斷優(yōu)化課程內容、培訓形式及考核方式。
3.根據(jù)推廣人員需求,與客戶溝通業(yè)務需求,提供包括但不限于教師培訓營銷方案、合作方案、規(guī)劃方案、實施方案等。
4.統(tǒng)籌安排投標書撰寫,能夠獨立完成教師培訓行業(yè)的投標技術文件,匯總投標文件進行質量審核,負責售前支撐方案宣講,能夠吸引客戶或專家注意力,留下好的印象,提高中標成功率;
5.整理已有售前項目方案,模塊化、標準化項目方案文件,不斷優(yōu)化完善各類方案。
6.完成領導交代的其他日常工作。
任職要求:
1.教育背景:教育學、教育技術、心理學(發(fā)展與教育心理學方向優(yōu)先)、教師教育、課程與教學論、學科教學、或相關專業(yè)研究生及以上學歷。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。
2.核心能力與經驗:對教師教育、教師專業(yè)發(fā)展領域有濃厚興趣和深入理解,了解基礎教育現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)。具備扎實的課程設計與產品策劃能力。有教師培訓課程研發(fā)、教育類內容產品設計、學習項目設計經驗者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的文字表達與方案撰寫能力: 擅長撰寫邏輯嚴謹、表述清晰、有吸引力且符合教育語境的方案、文稿、產品說明及宣傳材料。
4.個人特質:有趣、會玩,有想法、有行動力,做事細致、認真,負責任,具有良好的團隊合作意識。
福利待遇:
1.薪資待遇:根據(jù)學歷、個人條件和能力不同浮動,具體面議;
2.工作時間:8:30-17:30,每天工作7小時,周末雙休;
3.提供午餐:工作日提供免費午餐;
4.五險一金:養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金;
5.節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日、滿工齡、游泳健身等生活福利;
6.帶薪假期:享受國家法定假期(節(jié)假日、寒暑假、婚假、產假等);
7.年終獎金:享有年終獎金(根據(jù)單位效益及個人績效考核結果發(fā)放);
8.定期培訓:定期組織各類培訓,豐富的戶外拓展活動,提供成長發(fā)展機會。

工作地點

廣州番禺區(qū)廣東省國基教育發(fā)展研究院東座

職位發(fā)布者

陳女士/人事主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣東省國基教育發(fā)展研究院
廣東省國基教育發(fā)展研究院是由廣東省民政廳批準,廣東省社科聯(lián)主管的一所綜合性教育研究與應用服務機構。(廣東省社科聯(lián)批文號“粵社科聯(lián)函[2013]76號”,廣東省民政廳批文號“粵民民[2013]314號”)廣東省國基教育發(fā)展研究院主要從事國家基礎教育實踐研究,秉承“用心助教育”的宗旨,竭誠為基礎教育發(fā)展服務。本院通過“學校發(fā)展”、“校園視覺藝術”、“教師發(fā)展”、“學生成長”四個研究方向,以及“課后通”、“透明人教育”、“研學通”三個互聯(lián)網教育平臺來服務于學校、區(qū)域,力求推動區(qū)域教育生態(tài)發(fā)展。截至2020年1月,本院專業(yè)人才團隊逾100人,簽約的社會專家上千人,合作的品牌、特色學校上百家。2017年7月,我院被評為廣東省社會組織評估AAAA單位,服務區(qū)域除廣州外,延伸至深圳、珠海、佛山、韶關、湛江、茂名等地區(qū),以及江西、湖南、浙江、海南等省市,成為華南板塊教育研究、咨詢培訓領域的一大品牌。發(fā)展愿景:區(qū)域教育新生態(tài)的推動者教育追求:助力學校品牌生成,讓喜悅在教育中發(fā)生服務宗旨:用心助教育服務精神:銘記使命,立德修行福利待遇: 1.薪資待遇:根據(jù)學歷、個人條件和能力不同浮動,具體面議; 2.工作時間:8:30-17:30,每天工作7小時,周末雙休; 3.住宿午餐:提供試用期期間的免費住宿,提供免費午餐; 4.五險一金:養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金; 5.節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日、滿工齡等生活福利; 6.帶薪假期:享受國家法定假期(節(jié)假日、年假、暑假、婚假、產假等); 7.年終獎金:享有年終獎金(根據(jù)單位效益及個人績效考核結果發(fā)放); 8.定期培訓:定期組織各類培訓,豐富的戶外拓展活動,提供成長發(fā)展機會。
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