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崗位職責(zé)：協(xié)助研發(fā)中心主任完成以下工作。

1、開發(fā)與優(yōu)化

1）負(fù)責(zé)劑型優(yōu)化：老產(chǎn)品配方優(yōu)化立項(xiàng)與執(zhí)行；助劑、原藥標(biāo)準(zhǔn)的制定。

2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定及工藝路線、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)人員及技術(shù)工藝人員對(duì)工藝路線的培訓(xùn)。

2、技術(shù)支持與服務(wù)

1）根據(jù)國(guó)家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需要，制定公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

2）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的確立及改進(jìn)；指導(dǎo)生產(chǎn)工藝正確實(shí)施，防止因操作失誤造成生產(chǎn)事故。

3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的配方確立。對(duì)原料、輔料選型，對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)部的原料、輔料進(jìn)行小樣配制，驗(yàn)證生產(chǎn)配方。

3、指導(dǎo)生產(chǎn)

1）負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)技術(shù)問題的處理。

2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的優(yōu)化與改進(jìn)，不斷提升公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝競(jìng)爭(zhēng)力。

3）協(xié)助銷售部門解決客戶技術(shù)難題。

4、新技術(shù)引進(jìn)

1）參與新產(chǎn)品及技術(shù)引進(jìn)的審查及產(chǎn)品技術(shù)可行性報(bào)告的編制。

2）監(jiān)控、評(píng)估公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況，并組織進(jìn)行持續(xù)改善。

3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題。

5、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)與改進(jìn)

1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和公司生產(chǎn)需要，擬訂組織實(shí)施生產(chǎn)工藝改進(jìn)計(jì)劃。

2）制訂、推行和完善公司工藝技術(shù)的管理制度和工藝標(biāo)準(zhǔn)。

3）組織實(shí)施公司針對(duì)工藝技術(shù)的管理與改進(jìn)工作。

4）組織并參與重大技改項(xiàng)目的計(jì)劃、可行性分析與立項(xiàng)。

5）組織并參與產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)工作。

6）組織重大技改項(xiàng)目管理和竣工驗(yàn)收。

7）組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)改進(jìn)和攻關(guān)項(xiàng)目成果的評(píng)定工作。

8）負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件資料的整理、收發(fā)及歸檔管理。

6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝管理

1）負(fù)責(zé)檢查工藝參數(shù)等工作，確保大生產(chǎn)一次合格率達(dá)標(biāo)。

2）負(fù)責(zé)督促、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、管理工作，杜絕因產(chǎn)生操作失誤的事故發(fā)生；

3）負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)異常情況進(jìn)行分析、處理，提高生產(chǎn)效率。

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1）具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)與輸出能力，能全面分析問題，并提出解決方案，敢于承擔(dān)責(zé)任。

2）能夠熟練操作辦公軟件，認(rèn)同企業(yè)文化。

3）優(yōu)秀的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任感、原則性及保密意識(shí)強(qiáng)。

4）行業(yè)內(nèi)部成熟有經(jīng)驗(yàn)的劑型研發(fā)技術(shù)人員優(yōu)先考慮。

5）身體健康，無皮膚病、傳染病、心腦血管病等傳染性強(qiáng)或易突發(fā)的重大疾病。

6）至少3年以上農(nóng)藥制劑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

7）工作經(jīng)驗(yàn)豐富，履歷極佳者，任職條件和待遇可另議。



待遇：

試用期2個(gè)月，3000元/月；試用期過后4000-5000元/月+專項(xiàng)獎(jiǎng)金；試用期期間簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金，外地包吃住，公司每年有員工體檢及休假、團(tuán)建，公司往返本溪市有通勤車（走峪明路、小堡、高臺(tái)子、產(chǎn)業(yè)大道線路）。