崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作,簡歷篩選、電話溝通、候選人接待、招聘會(huì)安排等;
2、維護(hù)并開拓招聘渠道,數(shù)據(jù)整理,提交報(bào)告;
3、協(xié)助員工檔案資料整理、人力資源部其他項(xiàng)目工作;
4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有人力資源崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),了解常用招聘方法、招聘渠道,熟悉勞動(dòng)法;
3、性格開朗、外向,溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力強(qiáng);
4、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的工作熱情,有靈活的問題處理能力,能夠進(jìn)行多任務(wù)處理。