崗位職責:
1.負責供應鏈端員工入、轉、調(diào)、離手續(xù)辦理。
2.協(xié)助完成員工招聘、培訓、薪酬福利等日常事務。
3.收集和整理人力資源數(shù)據(jù),為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.參與人力資源項目性工作,提出改進意見和建議。
任職要求:
1.要求有1年以上的相關工作經(jīng)驗,人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3.有較強的學習能力和團隊合作精神。
4.熟悉辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。